Etický kódex je súhrn základných zásad a pravidiel správania sa zamestnanca Bábkového divadla Žilina (ďalej len „BDŽ“), ktoré je povinný rešpektovať a dodržiavať v komunikácii s občanmi, právnickými osobami a ostatnými zamestnancami ako aj pri výkone svojich pracovných povinností. Všetci zamestnanci BDŽ preberajú osobnú zodpovednosť za dodržiavanie tohto kódexu.
Preambula
BDŽ si ctí morálne a etické hodnoty ako čestnosť, transparentnosť a korektnosť a odmieta korupciu a úplatkárstvo v akejkoľvek podobe. Poslaním BDŽ je konanie v prospech všetkých obyvateľov kraja. Preto odmieta každé narušenie dôvery v konanie vo verejnom záujme, najmä:
a. priame alebo nepriame prijímanie alebo vyžadovanie úplatkov pri výkone verených služieb,
b. narušenie verejného záujmu súkromným,
c. narušenie reprezentácie BDŽ zastupovaného zamestnancami ctiacimi si zásady slušnosti a zdvorilosti voči občanom kraja,
d. prijímanie darov, ktoré by mohli narušiť dôveru v nestanný výkon verejných služieb,
e. prijímanie protislužieb v akejkoľvek podobe.
Z dôvodu ochrany dôvery v nestranný výkon verejných služieb vydáva BDŽ tento etický kódex zamestnancov BDŽ.
Článok 1
Vzťah k legislatíve
Zamestnanec BDŽ
a. vykonáva svoje úlohy v súlade s Ústavou SR, zákonmi, ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi a internými predpismi zamestnávateľa vrátane ustanovení tohto etického kódexu,
b. pri vykonávaní svojich pracovných povinností kladie verejný záujem na prvé miesto,
c. nekoná tak, aby bola narušená dôvera verejnosti voči BDŽ.
Článok 2
Vzťah k verejnosti
Zamestnanec BDŽ
a. je zdvorilý, ústretový a primerane ochotný v komunikácii s verejnosťou,
b. postupuje pri plnení svojich úloh nestranne a transparentne s cieľom budovať dôveru a dobré meno BDŽ,
c. rozhoduje na základe riadne zisteného skutkového stavu veci, nezaujato a bez neprimeraných emócií, pričom dôsledne dbá na rovnosť účastníkov tak, aby nedochádzalo k ujmám na ich právach a oprávnených záujmoch,
d. rešpektuje a chráni dôstojnosť každej osoby a jej práva uvedené v ústave a nediskriminuje žiadnu osobu z dôvodu rasy, pohlavia, etnického alebo sociálneho pôvodu, farby pleti, sexuálnej orientácie, veku, jazyka, zdravotného postihnutia, náboženského alebo politického presvedčenia,
e. uznáva právo verejnosti na prístup k informáciám, s výnimkou informácií, ktoré sú osobitne chránené zákonom.
Článok 3
Vzťah k ostatným zamestnancom
Zamestnanec BDŽ
a. spolupracuje s ostatnými zamestnancami pri presadzovaní verejného záujmu,
b. pomáha novým zamestnancom v procese ich adaptácie,
c. zdržuje sa uprednostňovania príbuzných a priateľov v pracovných činnostiach a nikdy nezneužíva svoju autoritu ani neovplyvňuje iného zamestnanca, ani sa nenechá ovplyvňovať tak, aby zneužíval svoju autoritu,
d. zaobchádza spravodlivo a profesionálne s ostatnými zamestnancami bez ohľadu na rasu, pohlavie, etnický alebo sociálny pôvod, farbu, sexuálnu orientáciu, vek, zdravotné postihnutie, náboženské alebo politické presvedčenie,
e. zdraví sa navzájom s ostatnými zamestnancami v súlade so spoločenskými pravidlami a tiež zdraví každú návštevu, ktorú v priestoroch BDŽ stretne.
Článok 4
Výkon pracovných povinností
Zamestnanec BDŽ
a. sa usiluje dosiahnuť ciele svojej inštitúcie účinne a v záujme verejnosti,
b. vykonáva svoje povinnosti profesionálnym a kompetentným spôsobom, nezúčastňuje sa žiadnej činnosti, ktorá by boli v rozpore s výkonom jeho pracovných povinností,
c. rozvíja a prijíma konštruktívnu kritiku v rámci pracovných procesov,
d. poukazuje na nedostatky, ktoré si všimol a hľadá efektívne a účinné spôsoby riešenia v súlade so zákonom,
e. rešpektuje rozhodnutia svojich nadriadených a v prípade výhrad dodržiava štandardný postup a rieši ich najskôr s príslušným nadriadeným,